Доброго времени суток, дорогие читатели блога! Сегодня я, Татьяна Сухих, хочу обсудить с вами очень злободневный вопрос: возможно ли повышение зарплаты воспитателям в 2017 году? Эта тема, бесспорно, вызывает волнения в рядах моих коллег и провоцирует бурные обсуждения, ведь, согласитесь, новость о том, что увеличение оклада все-таки возможно - невероятно греет душу!

Работа воспитателя ДОУ- это, конечно, звучит благородно, но людям со стороны сложно представить, какой это ежедневный тяжелый труд и огромная ответственность! Мы, наверно, очень любим свою работу и поэтому не уходим из профессии, но так хочется, чтобы наши усилия наконец-то оценили по достоинству не только эмоционально, но и материально!

Так будет ли в этом году больше зарплата у воспитателей детских садов, и если да, то насколько? Чем может побаловать сегодня нас, работников бюджетной сферы, правительство, тем более что обещаний на этот счет было больше, чем достаточно!

Так много разговоров об увеличении оклада воспитателей ведется сегодня не только здесь в блоге, но и среди моих коллег, в повседневном общении, не спроста. Дело в том, что в мае 2015 года наш президент издал указ о проведении масштабных реформ в системе образования.

Вот что предполагалось сделать:

• Построить новые детские сады и школы.
• Провести кампании по привлечению молодых специалистов в данную отрасль.
• Увеличить зарплату работников бюджетной сферы.

Вы тоже, наверное, помните это заявление Путина? Очень оптимистично, учитывая, что из федерального бюджета на данные цели планировалось выделить целых 180 миллиардов рублей! Помимо федеральных средств, 340 миллионов должны были выделить также и регионы. Цифры довольно внушительные, но что мы имеем на сегодняшний день?

Зарплата воспитателей сегодня

После таких заявлений правительства я искренне надеялась, что зарплату нам повысят если не в 2016 году, то уж в апреле 2017 года точно. Но на сегодняшний день я не слышала никаких официальных заявлений на этот счет! Возможно, кто-нибудь из вас в курсе, дорогие читатели? Поделитесь новостями! Думаю, всем здесь очень интересно, каким будет повышение, если оно будет!

Я так понимаю, что увеличения зарплаты можно ждать из следующих источников:

• Из средств федерального бюджета.
• Из регионального бюджета.
• За счет индексации.

Об индексации

Итак, официально на существенное увеличение часовой ставки за счет средств федерального бюджета, если вы воспитатель или учитель, в 2017 году, думаю, вряд ли стоит рассчитывать. Если, конечно, не произойдет чуда, и зарплату не поднимут вдвое! Было бы здорово, правда? Но уж очень неправдоподобно! А вот то, что вернется индексация - вполне вероятно.

Как прожить на зарплату воспитателя?

По данным статистики, средняя сумма заработной платы воспитателю в нашей стране составляет около 25 тысячи рублей в месяц. Вроде бы, не так плохо, но это лишь статистика. Такое значение берется с учетом всех коррекционных заведений и учреждений компенсирующего типа, в которых, как я знаю, платят обычно уже на 20 % больше, в силу сложности условий труда.

В некоторых регионах наш оклад составляет всего 9–13 тысяч рублей, а помощникам воспитателя платят и того меньше! Как тут можно прожить на такие деньги?

Знаю, что многие наши педагоги -это очень талантливые и творческие люди. Некоторые из них замечательно рисуют, кто-то сочиняет стихи, играет на музыкальных инструментах. Думаю, эти таланты можно отлично применить на практике. Что я имею в виду? Я говорю сейчас о полезном хобби, которое может принести, к тому же, и дополнительный доход.

Например, вы хорошо владеете карандашом или кистью, но сегодня, в наш компьютерный век, это, к сожалению, не очень востребовано. Зато можно попробовать применить эти навыки, научившись рисовать в фотошопе!

Представляете, оказывается, можно стать профессиональным веб-дизайнером всего за год онлайн-обучения! Например, есть такие курсы: http://draw-blog.ru/ob/75 . Автор занятий, Юлия Первушина - профессиональный дизайнер, который иллюстрирует различные блоги, корпоративные сайты и сайты интернет-магазинов.

Вот, что замечательного в таких курсах:

• Даже после месяца обучения можно уже пойти работать на фриланс.
• Освоить программу можно и не владея профессиональными навыками рисования, главное, усердие.
• Учебе можно уделять всего 60 минут в день, что при нашей занятости очень здорово!

Я задумываюсь, а не попробовать ли такое обучение? Может, кто-то из вас уже занимается чем-то подобным? Или у вас есть какие-то другие хобби и дополнительные подработки, расскажите, очень интересно! Хочется чего-то для души, и чтоб денежку приносило, но из профессии тоже уходить не хочется!

Немного приятных новостей

Несмотря на то, что значительных надбавок к окладу из средств федерального бюджета воспитателям со стажем и младшим воспитателям ждать не приходится, есть еще надежда на так называемые стимулирующие выплаты, которые проводятся за счет средств местного бюджета.

Могу сказать только про некоторые регионы:

• Знаю, что в Москве и в московской области действует система таких поощрений. Оклад у воспитателей столицы даже достигает 38–42 тысяч. Скажите, коллеги из Москвы, так ли это в действительности?
• В Санкт-Петербурге также действует подобная программа. Там средний заработок воспитателя колеблется в пределах 19–21 тысяч рублей. Это уже больше похоже на правду.
• Слышала, что местные власти Карелии также планируют в этом году найти средства на то, чтобы поддержать педагогов.
• Неплохие зарплаты и в Башкирии. В среднем, педагоги там получают от 19 до 30 тысяч рублей.

Если вы живете и работаете в этих регионах, думаю, вам повезло! Приятно, когда местные власти не забывают выделять средства в поддержку педагогов дошкольного образования. В моем регионе (автономный округ Югра, Ханты-Мансийский район), кстати, также за счет средств местного бюджета в 2017 году планируется достичь среднемесячного показателя в 48,5 тысяч рублей.

Работники бюджетной сферы с нетерпением ждут того времени, когда правительство реализует «майские» указы президента и доведет их жалование до 150% от среднего по стране. Пока что не способен потянуть такие суммы, и остается радоваться тому, что сравняли с прожиточным минимумом, а оклады проиндексировали на 4%. В особенно незавидном положении находятся работники сферы дошкольного воспитания. Если в коммерческих структурах зарплаты держатся на более-менее достойном уровне, то в государственных садиках рассчитывать на солидное жалование не приходится.

Безусловно, сфера воспитания дошкольников никогда не была конкурентоспособной по уровню оплаты труда. Однако не стоит забывать, что именно эти люди заменяют малышам мам и пап, берут на себя обязанности по первичному формированию маленьких личностей, учат их основам гигиены, чтению и письму, развивают творческие навыки… При этом труд воспитателя не назовешь легким – попробуйте справиться с группой, в которую ходит 25-30 малышей, далеко не каждый из которых ведет себя послушно и самостоятельно!

Узнайте, могут ли воспитатели рассчитывать на достойную зарплату в 2019 году!

Более того — у воспитателей, в отличие от медиков и учителей, практически полностью отсутствуют возможности для подработки. Они не могут работать на полторы ставки или взять себе классное руководство, чтобы принести в семью лишнюю копейку. Все это делает вопрос о повышении жалованья воспитателей особенно злободневным. Давайте вместе разберемся в текущей ситуации и узнаем, на какие перспективы можно рассчитывать в 2019 году.

Жалование воспитателей в 2018 году

Не так давно президент пообещал повысить престиж работы тех, кто трудится в дошкольных учреждениях Российской Федерации. В последнее время очереди в детсады достигли небывалых масштабов, а число квалифицированных работников неуклонно сокращается, поскольку далеко не каждый готов тянуть груз ответственности за такое незначительное вознаграждение. В итоге глава государства поставил перед членами правительства целый ряд задач, выполнить которые им придется уже в 2018 году. К числу этих задач относятся:

• ежегодная индексация окладов, начисляемых воспитателям;
• реализация мер по сокращению очередей в детские сады и ясельные дошкольные учреждения.

Впрочем, публикации приказа в данном случае явно недостаточно, чтобы его исполнили. Одна только индексация окладов бюджетников потребует выделить из казны несколько триллионов рублей, так что сумма прибавки в 2018 году в среднем по регионам исчисляется всего 200-500 рублями. Отдельно отметим тот факт, что жалование воспитателей, работающих в столице, и работников провинциальных детсадов в сельских районах отличается почти в два раза!

Например, если московским воспитателям начисляют 23-28 тысяч рублей, то провинциальным работникам дошкольных учреждений – 12-14 тысяч рублей. Еще хуже обстоят дела с жалованием, положенным помощникам воспитателей – московские детсады начисляют за эту работу не более 17-19 тысяч, а в сельских районах за такой труд выплачивают 6-10 тысяч рублей ежемесячно. Вполне понятно, что индексация на 4%, проведенная в 2018 году, погоды не сделает.

Размер зарплат напрямую зависит от региона, в котором работает воспитатель

Впрочем, если обратиться за данными в Росстат, то ситуация выглядит более чем оптимистично. Ведомство посчитало средние зарплаты воспитателей по РФ в 2018 году, и выдало довольно высокие цифры по большинству регионов. Приведем примеры:

• в Адыгее средняя зарплата воспитателя составляет 20082 рублей;
• в Калмыкии дошкольным работникам платят 20367 рублей;
• в Крыму труд воспитателя оценивается в 24364 рублей ежемесячно;
• детские сады Краснодарского края в среднем начисляют свои работникам 26821 рублей;
• в Астраханской области воспитатели получают 23081 рублей;
• в Волгоградской – 25119 в нацвалюте;
• в Ростовской – 22669 рублей;
• в Дагестане уровень оплаты труда воспитателя один из самых низких по Федерации – 17644 рубля;
• в Ингушетии труд дошкольного педагога оценен в 20730 рублей;
• в Карачаево-Черкесии – 19483 рубля;
• в Кабардино-Балкарии – 19664 рубля;
• осетинским воспитателям положено в среднем 20439 рублей ежемесячно;
• в Чечне – 19557 рублей;
• дошкольные педагоги Ставрополья получают 22261 рубль;
• в Башкортостане – 25223 рубля;
• в Республике Марий Эл – 20109 национальных единиц;
• в Мордовии – 20688 в нацвалюте;
• воспитателям Татарстана ежемесячно начисляют 26913 рубля;
• в Удмуртии средняя зарплата выражена 25238 рублями;
• в Чувашии – 22106 рублей;
• в Пермском крае – 28250 рублей;
• в Кировской области – 20573 рубля;
• воспитателям Нижегородской области ежемесячно выплачивают 27524 рубля;
• в Оренбургской области – 22949 рубля;
• в Пензенской области – 25247 рублей;
• воспитателям Самарской области начисляют 27561 рублей;
• в детсадах Саратовской области среднее жалование достигает 20823 рублей;
• прилично выглядит заработная плата воспитателей в учреждениях Свердловской области – 30219 рублей;
• Тюменская область характеризуется весьма неплохой оплатой труда. Тут, как и в других областях с северным коэффициентом, воспитателям детсадов начисляют немалую сумму денег – 53638 рублей;
• в Ханты-Мансийской автономии – 54492 рубля;
• воспитателям Ямало-Ненецкого округа выплачивают 71516 рублей;
• в Тюменской области – 38676 в нацвалюте;
• на Алтае – 22776 рублей;
• в детсадах Бурятии – 28998 в национальных денежных единицах;
• в Хакасии – 25549 рублей;
• в Забайкалье – 26704 рублей;
• в детсадах Красноярского края начисляют в среднем 32593 рубля;
• в Иркутской области – 30773 рубля;
• в Новосибирской области – 27887 рублей;
• на Камчатке – 60151 рубль;
• в Хабаровском крае – 36015 рублей;
• на Чукотке – 75425 рублей.

Если ориентироваться на эти данные, то можно подумать, что воспитатели просто не имеют права жаловаться на невысокую оплату своего труда! Однако в подсчетах Роскомстата фигурируют данные не только относительно зарплат, выплачиваемых бюджетникам из государственной казны, но и оклады в частных учреждениях. Зарплаты частников позволяют выровнять ситуацию в отчетах Росстата и представить гражданам вполне оптимистичную статистику.

Повысят ли зарплаты воспитателям в 2019 году?

Вероятно, единственное, на что могут рассчитывать воспитатели в 2019 году — поднятие оклада до уровня МРОТ (11163 р.) и его индексация примерно на 4%

Не так давно представители Министерства труда и социальной защиты РФ сообщили, что система оплаты труда работников бюджетной сферы будет подвергнута ряду реформ. Ведомство собирается внедрить такие инновации:

• заменить существующую тарифную сетку, представленную 27 разрядами рабочих профессий. В новой тарифной сетке будет всего 17 разрядов, а работников перераспределят по новым профессионально-квалификационным группам;
• базовый оклад воспитателя приравняется к уровню зафиксированного в Федерации прожиточного минимума. Напомним, что теперь МРОТ – понятие общефедеральное, а с мая 2018 года минимальная оплата труда выражена суммой в 11163 рубля;
• множество централизованно установленных доплат будут отменены, а право тарифицировать оклады по должностям с учетом их особенностей по конкретной отрасли передадут руководителям местных органов и департаментов;
• в 2018 году средняя заработная плата бюджетников поднимется по отметки в 80% от среднего показателя по стране, а в 2019 году будет проведена индексация (как минимум — на размер

Работа в детском саду – это ответственность на грани идеала. За детьми нужно внимательно ухаживать, их нужно хорошо кормить, лояльно воспитывать, творчески физически развивать, а также беречь от любых неприятностей. Именно так каждый родитель видит формулу хорошего детского сада. А каждый воспитатель, помимо безграничной любви к детям и педагогического таланта, видит свой успех в оплате труда.

Не секрет, что ситуация на рынке дошкольного образования такова: из профессии уходят даже самые лучшие. А молодежь не спешит в воспитатели. Изменится ли зарплата воспитателям в 2019 году – последние новости о данной профессии в России представим в нашем обзоре.

Садовая культура

Итак, требования к воспитателям предъявляются самые жесткие. Родители следят за их поведением иногда сильнее, чем за поведением своих детей. Нередки случаи обращения в правоохранительные органы с обоснованными или не вполне жалобами на педагогов дошкольного образования. При этом заработок в профессии по-прежнему оставляет желать лучшего: среднее довольствие воспитателя по стране составляет немногим больше 19 800 рублей в месяц, что на четверть ниже средней зарплаты школьного учителя.

И в отличие от своих «старших» товарищей, сотрудники ДОУ в последние годы не ощутили большой заботы о себе. Нет ни пересмотра ставок, ни индексации окладов.

За последние годы зарплата воспитателей ДОУ особо не изменялась

Приведем самые высокие среднерегиональные зарплаты воспитателей по стране:

• более 75 000 рублей – Чукотский автономный округ;


• более 71 000 рублей – ЯНАО;


• более 60 000 рублей – Камчатский край.

Сотрудников из других регионов такие цифры, конечно же, впечатляют. Но не забываем, что жизнь в отдаленных территориях страны в разы дороже среднероссийской и данные показатели не являются признаками состоятельности, но делают свой позитивный вклад в общероссийские цифры. Иначе усредненный заработок по стране не дотянул бы и до 19 000 рублей.

Зарплата воспитателей более 60 000 рублей в Камчатском крае

Но и эта цифра может отличаться от той, которую ежемесячно видят в квитке реальные воспитатели и нянечки, потому что в расчет среднего идут не только зарплаты в государственных учреждениях, но и жалованье воспитателей частных дошкольно-образовательных учреждений, а там дела обстоят на порядок лучше.

На государственном уровне – в Госдуме и Правительстве – постоянно говорят о педагогическом призвании, но «ближе к земле» люди понимают: призванием сыт не будешь. И если зарплата воспитателя в 2019 году в России не изменится к лучшему – последние новости будут печальными. При отсутствии финансовой поддержки работников этой сферы, отток кадров из отрасли может перешагнуть катастрофический барьер.

При росте количества новых детских садов и дополнительных групп, созданных в России за последнее десятилетие, оставить их без кадров нельзя. Это будет означать не только социальный взрыв, но и огромные нецелевые растраты бюджета всех уровней.

В 2019 году явного повышения зарплаты воспитателям не планируется

Долгожданные изменения

«Наверху» проблему наконец-то не просто услышали – к ней прислушались. Прибавка зарплаты воспитателям в 2019 году в России, как гласят последние новости, не оставляет сомнений. Более того – запланирована реформа, этапы которой распишем более подробно.

Первым задачи по изменению ситуации поставил Президент РФ. Владимир Путин в 2018 обозначил правительству двойной приоритет: очередь в детсады – сократить, доходы сотрудников ДОУ (воспитателей и их помощников) – увеличить.

В. В. Путин

Не будем обольщаться: увеличение оклада обычного воспитателя составит 4%, а это не более чем 500 рублей в натуральном выражении. Но важно то, что проблема сдвигается с мертвой точки. И есть дальнейшие планы ее решения. Итак, на 2019 год запланированы следующие действия:

• замена морально устаревшей разрядной сетки: вместо 27 единиц будет 17;


• установление зависимости базового оклада воспитателя от МРОТ;


• повышение зарплаты бюджетников на 80%;


• делегирование права тарификации окладов сотрудников ДОУ на уровень местного самоуправления.

Отметим, минимальный размер оплаты труда в мае 2018 года был установлен для страны на уровне 11 163 рублей в месяц – и это теперь минимальный оклад воспитателя. Важно и то, что если в регионе МРОТ выше общероссийского, именно он берется за основу.

Такой же принцип действует, например, с оплатой больничных листов в 2019 году. Приведем топ-10 таких субъектов РФ и величину установленных там «минималок» в таблице.

Субъект Российской Федерации
МРОТ/минимальная зарплата воспитателя, руб
Камчатский край
16 910, 00
Магаданская область
19 500, 00
Москва
18 742, 00
Московская область
13 750, 00
Ненецкий автономный округ
14 260, 00
Санкт-Петербург
17 000, 00
Сахалинская область
15 150, 00
Тульская область
13 000, 00
Якутия (Республика Саха)
17 388, 00
Ямало-Ненецкий автономный округ
16 299, 00

Таким образом, как и во многих сферах, зарплата воспитателей ДОУ ставится в зависимость от минимальной оплаты труда.

Она не может оказаться за ее чертой. При этом в спорных ситуациях выбор всегда в пользу работника. Это здравое начинание – начало реформы дошкольной оплаты труда, которая, все надеются, приведет к реальным улучшениям уровня жизни тех, для кого работа с детьми – призвание.

МРОТ в 2019 году составит 11 163 рублей в месяц

Подводные течения

Тем не менее, на местах возникают опасения: не приведут ли благие намерения к сокращению штатов и какие еще подводные течения скрыты в реке обещаний государства? В настоящий момент судить об этом можно только по экспертным комментариям. А они сходятся в одном: кадровый голод в одной из важнейших сфер социалки настолько силен, что двойные стандарты места иметь не должны.

И сотрудники ДОУ должны постепенно ощущать реальное улучшение своих доходов. Конечно, если их не опередит инфляция и рост цен.

В любом случае, воспитатели и их помощники продолжают надеться, что позитивные изменения произойдут не только на бумаге, и требования, которые работодатель, родитель и закон предъявляют к представителям профессии, будут исполняться не только во имя любви, но и получат под собой материальную основу.

Младший специалист в детском саду представляет собой дипломированного педагога, который занимается воспитанием детей в дошкольных учреждениях. Работник принимает участие в планово-учебном процессе и организации режима дня. Сколько же конкретно получает младший специалист детского сада в различных государствах?

Сколько стоит профессиональная занятость в России?

Зарплата в сфере детского сада всегда была низкой. Именно по этой причине здесь наблюдается большая текучесть кадров. Усредненная прибыль младшего воспитателя детского сада в России составляет 15 000 рублей (около 223 доллара). Лучше всего платят в Камчатском крае – 29 024 руб. / 433 бакса .

По другим регионам картина следующая:

• Архангельская область – 20 875 рублей / 311 долларов;
• Мурманская территория – 21 396 RUB / 319 баксов;
• Московская провинция – 25 000 руб. / 373 у.е.;
• Ненецкий автономный округ – 27 749 ₱ / 414 USD;
• республика Саха – 27 908 rub / 416 $.

Львиная доля российских работодателей предлагает специалистам с педагогическим образованием в диапазоне 8-16 тыс. Rub в месяц. В мегаполисах работник получает больше. В конце октября 2018 года в стране было открыто около 1 тыс. вакансий.

Месячная выручка специалиста по городам России имеет следующий вид:

• Красногорск – 30 000 рублей;
• Москва – 28 000 RUB;
• Химки – 27 тыс. ₱;
• Одинцово – 26 000 руб.;
• Долгопрудный – 25 000 rub;
• Мытищи – 20 000 ₱;
• Санкт-Петербург, Калининская – 17 тыс. Rub;
• Нижний Новгород – 16 500 рублей;
• Екатеринбург – 15 000 ₱.

По похожим профессиям оклад работников не сильно разнится. В приоритете остаются частные организации.

Проанализируем список расценок некоторых специалистов:

• воспитатель детского дома – 26 500 рублей;
• частный детский сад – 24 тыс. Rub;
• специалист по ГПД – 19 333 рубля;
• помощник старшего воспитателя – 19 тыс. ₱;
• работник группы по логопедии – 18 867 RUB;
• старший педагог – 17 453 rub;
• специалисты детской комнаты – 17,2 тыс. ₱;
• работник группы по кратковременному пребыванию – 11 000 rub.

Если вы желаете больше зарабатывать по данной специальности, то Вам придется искать новую работу.

Вот несколько хороших вариантов для трудоустройства:

• детский сад «Винни-Пух » (Санкт-Петербург) – до 25 000 рублей. / 373 доллара. В обязанности младшего воспитателя входит уборка помещений, помощь главному педагогу и ведение документации;
• кадровое агентство «Сорванец » — от 17 тыс. RUB / 253 USD. Претендент обязан быть опытным в работе по данному направлению (от 3-х лет);
• дошкольное учреждение «Березка » (Владивосток) – около 22,6 тыс. ₱ / 337 USD в месяц. Работодатель требует от работника открытую санитарную книжку и высшее педагогическое образование.

Как зарабатывает профессионал?

Конечная расценка младшего воспитателя в детском саду зависит от ряда важных факторов.

Основными из них являются:

• открытая категория. При стаже в 3 года открывается I, более года – II;
• общий уровень производительности за смену + круглосуточные дежурства (надбавка 20% к окладу);
• проведение педагогической работы с детьми. За языковые занятия предусмотрена доплата до 15%;
• применение северного коэффициента для определенных регионов.

Работник в Москве без проблем имеет фиксированный доход в размере 20 100 Rub ежемесячно.

В 2019-2020 г.г. действующая власть РФ повысит зарплату данной категории бюджетников на 70% . Ожидается, что заработок специалистов составит 34 тыс. ₱ в Московской области. Сегодня опытный работник регионов зарабатывает скромных 15000 -17 250 rub в лучшем случае.

Почем прайс в Украине?

Зарплата младшего воспитателя в Украине достигает 4500 UAH / 160 $ . Больше всего тариф в областных центрах. В провинции специалист имеет жалованье на уровне минималки – 3723 грн. / 132 бакса . В Киевской области педагог стабильно получает 6000 UAH ежемесячно.

По некоторым областям украинского государства денежное вознаграждение работников следующее:

• Черниговская, Хмельницкая области – 7500 UAH;
• Николаевская, Кировоградская, Винницкая – 8 тыс. UAH;
• Львовская, Запорожская – 8500 грн.

В Украине большая часть работодателей готова платить помощникам воспитателя жалованье в диапазоне 3,7-5,4 тыс . гривен ежемесячно. Лучше платят в частных заведениях.

Молодые мамы, чтобы получить для своего ребенка место в детском саду, часто устраиваются на вакансии, которые не требуют определенной профессиональной подготовки. Чаще всего они выбирают для себя вакансии нянечек (младших воспитателей), бухгалтеров, кухонных работников.

Наиболее часто мамы обращают внимание именно на должность младшего воспитателя, так как эта профессия востребована, и в садах часто необходимы сотрудники на эту вакансию. Требования к соискателям сейчас гораздо ниже, чем были 15-20 лет назад. Однако в связи с ужесточением и расширением круга обязанностей от соискателей на эту должность наличие среднего специального или высшего образования обязательно. Часто при приеме на работу руководители дошкольных учреждений закрывают глаза на профиль, по которому оно было получено. Это частично связано с тем, что при большом количестве обязанностей зарплата у помощника воспитателя не слишком велика.

Какие обязанности придется выполнять

У младшего воспитателя достаточно большая нагрузка. Эти специалисты выполняют широкий круг обязанностей, который заметно вырос за последние годы. В первую очередь все действия няни, а именно так эту должность называют родители, должны быть направлены на создание в группе комфортной и спокойной атмосферы. Кроме того, помощнику воспитателя необходимо думать о соблюдении санитарно-гигиенических норм, переодевать детей и накрывать на столы.

Подробно все обязанности описаны в должностной инструкции, которую в каждом детском саду дают для ознакомления при устройстве на работу или собеседовании с руководителем дошкольного учреждения. Условно можно разделить все обязанности на большие группы:

• педагогическая деятельность (помощь воспитателю в организации мероприятий, которые положено проводить по распорядку дня);
• обеспечение безопасности (необходимо охранять жизнь и здоровье все время нахождения ребенка в детском саду, в том числе младший воспитатель обязан оказывать доврачебную помощь);
• чистота помещений (влажная уборка, смена белья, санобработка игрушек);
• организация приема пищи детьми (раздача продуктов, перенос их с кухни, сервировка стола);
• организация сна (переодевание, укладывание и обеспечение тишины и покоя во время отдыха детей);
• участие в мероприятиях по оздоровлению (подготовка группы к прогулке или в бассейн, организация гигиенических процедур, закаливание под присмотром медицинского работника);
• участие в воспитательном процессе (например, профилактика вредных привычек и выявление отклонений в поведении).

Обязанностей у помощника воспитателя достаточно много, но при определенной сноровке за рабочий день можно легко все успеть. По нормам, как уже упоминалось выше, наличие педагогического образования приветствуется, но на деле нянечками устраиваются молодые мамы, без его наличия. Это связано с высокой потребностью в таких специалистах, а получить необходимый стаж и навыки можно в процессе работы.

Какая зарплата у младшего воспитательского состава детского сада

Зарплата в этой сфере достаточно низкая, следовательно, наблюдается текучка кадров. Поэтому к кандидатам на эту должность всего два требования: возраст 18 лет и более и успешное прохождение медицинской комиссии (врачи должны дать допуск к работе с детьми). За наработанный трудовой стаж можно получить вторую либо первую категорию. От наличия успехов в этой профессии зависит зарплата. Со временем существует возможность получения педагогического образования и повышения до воспитателя или переход в частное дошкольное учреждение:

• при опыте работы более трех лет присваивается 1-ая категория;
• 2-ую категорию получают младшие воспитатели, проработавшие в детском саду более года.

Возможность роста оклада очень привлекает соискателей на должность помощника воспитателя, так как в среднем по стране работники с этой специальностью не получают больше 6-10 тысяч рублей. В Москве и области, как правило, эта сумма немного выше, но не сильно отличается от средней по стране – 12 000 рублей. При этом как работникам бюджетной сферы младшим педагогическим работникам положен ряд льгот и компенсаций.

Как начисляется зарплата младшего воспитателя

Зарплата складывается из нескольких факторов. Вычисляют ее следующим образом: к голому окладу добавляются проценты за выполнение обязанностей и дополнительные часы. На величину заработной платы может повлиять:

1. Квалификация. Это уже было затронуто выше, но стоит отметить, что уже в 2018 году произошел существенный пересмотр сетки тарифов и надбавки у младших воспитателей после получения определенной категории стали изменяться более существенно.
2. Выработка по количеству смен или часов. Например, когда младший воспитатель работает 5 дней в неделю по 10-12 часов, зарплата может быть выше в 1,5-2 раза. Обычно полный рабочий день встречается в детском саду только в случаях нехватки кадров, когда у нянечки нет сменщицы. На коэффициент при расчете часов увеличивается оклад.
3. По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.
4. В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.
5. В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.
6. Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.
7. В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.
8. За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.

Некоторые виды надбавок положены только в узкоспециализированных детских учреждениях и не всегда могут быть назначены. Учитывая сравнительно небольшой размер фиксированной ставки, итоговая сумма получается небольшой.

В негосударственных учебных заведениях зарплата в несколько раз выше, но с ростом их количества эта тенденция стала иметь обратный характер. Получить достойную зарплату можно только в престижном детском саду, а в большом количестве недавно открытых учебных заведений оклад ненамного отличается от государственных учреждений. Дошкольные заведения, в которых всем сотрудникам положен хороший оклад, предъявляют к соискателям на должность младшего воспитателя более высокие требования, и текучка кадров там намного ниже, чем в обычных детских садах. При этом нагрузка там намного ниже, в связи с небольшими размерами групп.

На что могут рассчитывать младшие воспитатели в 2019 году

В связи с нестабильной экономической ситуацией, все работники бюджетной сферы, в том числе и воспитатели, переживают: выполнит ли государство свои обещания и продолжится ли реформирование зарплат? Напомним, что в 2012 году был подписан Указ об оплате труда бюджетников. Согласно ему, к 2020 году зарплата специалистов дошкольных учреждений должна быть максимально приближена к среднестатистическим показателям по регионам.

В бюджете на 2019 год заложено повышение оклада младших воспитателей. Это будет дополнением к начатым на сегодняшний день реформам. За последние годы алгоритм начисления зарплаты уже было изменено. За основу теперь берется базовый оклад согласно должности в штатном расписании. Для 2019 года уже прописана более высокая тарифная ставка, на которую далее бухгалтерии будут насчитывать надбавки.

Большое количество вопросов до сих пор остаются нерешенными, и отсюда можно сделать вывод: чтобы к 2020 году радикально поменять размер оплаты труда, необходимо еще не раз за ближайшие два года пересмотреть тарифную сетку.