Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда…

Должностная инструкция заведующего складом гсм

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности склада горюче-смазочных материалов. 7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и склада горюче-смазочных материалов.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников склада, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7.

Должностные инструкции

Во время отсутствия начальника склада горюче-смазочных материалов его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 6. Для выполнения возложенных на него функций начальник склада горюче-смазочных материалов обязан: 6.1.

Организовывать проведение работ на складе горюче-смазочных материалов (ГСМ) по получению, хранению, отпуску и учету горюче-смазочных материалов и спецжидкостей. 6.2. Контролировать выполнение плана поставок нефтепродуктов.
6.3.

Инфо

Осуществлять взаимодействие с поставщиками по вопросу отгрузки ГСМ и спецжидкостей. 6.4. Организовывать своевременный и полный слив поступающих на склад нефтепродуктов и их выдачу.

6.5. Принимать участие в составлении заявок на ГСМ и спецжидкости, подготовке договоров на их поставку, претензий к поставщикам ГСМ и транспортным организациям.

Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросам поставок, контролирует выполнение плана поставок, при нарушении договорных обязательств участвует в оформлении претензионных документов. 2.4. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления установленной отчетности. 2.5.

Внимание

Контролирует правильность эксплуатации и исправность производственных заданий и складских сооружений, наличие и исправность противопожарных средств. 2.6. Обеспечивает правильное техническое обслуживание и своевременный ремонт оборудования.

2.7.

Принимает меры по разработке и внедрению мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче нефтепродуктов, сокращению норм простоя автотранспорта под погрузочно-разгрузочными операциями. 2.8. Проводит работу по внедрению передовых приемов и методов организации труда.

Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Документоведение и документационное обеспечение управления» (делопроизводство).

Должностные инструкции в строительстве В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Должностная инструкция заведующего складом нефтепродуктов

Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8. Начальник склада горюче-смазочных материалов подчиняется.
9. Начальниксклада горюче-смазочныхматериаловвзаимодействуетпо вопросам,входящимв его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с: получает: ; представляет: ; — с: получает: ; представляет: . 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10. Работу начальника склада горюче-смазочных материалов оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо). 11. Начальник склада горюче-смазочных материалов несет ответственность: 11.1.

Должностная инструкция заведующего складом

Вносить предложения о премировании (депремировании), предоставлении иных материальных льгот, а также о наложении дисциплинарного (материального) взыскания на подчиненных ему работников. 6.Требовать от любых лиц соблюдения правил и требований хранения, размещения готовой продукции (товара). При отказе выполнять данные требования немедленно извещать об этом генерального директора фирмы.

7.Требовать от компетентных должностных лиц создание условий для хранения продукции (товара). 3.1. Проверять и направлять деятельность работающего персонала, давать обязательные для подчиненных распоряжения и указания в пределах своей компетенции; 3.2. Требовать от подчиненных соблюдения правил и требований размещения и хранения готовой(получаемой) продукции (товара); 3.3.

Формы документов

Закрепление в должности (наименование должности) начальник склада ГСМ. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: Признаки закрепления в должности Требования Соответствие требованиям фактически Образование Средне или среднетехническое высшее Специальность Минимальный рабочий стаж по специальности Не менее 3-х лет 6 лет 1.8.

Право на отпуск в соответствии с ТК РФ. 1.9. Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда. 1.10.

Премирование. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда 2. Цели Руководство предприятия (организации) для описываемой должности выдвинуло следующие цели: 2.1.

Обеспечивать правильны учет материальных ценностей на складе. 2.2. Вырабатывать и внедрять организационно-техническое мероприятия на улучшение работ по учету материальных ценностей на складе.
Принимает меры по разработке и внедрению мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче нефтепродуктов, сокращению норм простоя автотранспорта под погрузочно-разгрузочными операциями.8. Проводит работу по внедрению передовых приемов и методов организации труда.9.

Организует прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов.10. Обеспечивает количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации.11.

Осуществляет подбор и расстановку кадров.12. Координирует работу персонала.13. Организует и проводит техническую учебу с целью повышения уровня технических и экономических знаний работников.14.

Заведующий складом гсм должностные обязанности

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада. 3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению деятельности складского хозяйства предприятия. 3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5.

Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. [Вписать нужное]. 4. Ответственность Заведующий складом нефтепродуктов несет ответственность: 4.1.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада. 3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению деятельности складского хозяйства предприятия. 3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5.

Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. . 4. Ответственность Заведующий складом нефтепродуктов несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

размер шрифта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 26-04-94 33 (ред от 20-03-95) О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ... Актуально в 2018 году

Начальник склада горюче - смазочных материалов

7 - 9 разряды

Должностные обязанности. Руководит работами по приему, хранению, учету и отпуску ГСМ и спецжидкостей в соответствии с установленным порядком. Контролирует выполнение плана поставок нефтепродуктов. Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросу поставок ГСМ и спецжидкостей. Организует своевременный и полный слив поступающих на склад нефтепродуктов и их выдачу. Принимает участие в составлении заявок на ГСМ и спецжидкости, подготовке договоров на их поставку, претензий к поставщикам ГСМ и транспортным организациям. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно - расходных документов, составляет установленную отчетность. Контролирует правильность эксплуатации и исправность складских сооружений, наличие и исправность противопожарных средств. Обеспечивает правильное техническое обслуживание складских сооружений и оборудования, организует их своевременный ремонт. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче ГСМ и спецжидкостей. Обеспечивает прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно - энергетических и материальных ресурсов. Обеспечивает количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации. Обеспечивает при проведении работ соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, а также требований по охране окружающей среды. Руководит работниками склада ГСМ.

Должен знать: Воздушный кодекс ; Положение о дисциплинарной ответственности работников ВТ; наставление по службе ГСМ, положения, инструкции и другие нормативно - распорядительные документы ДВТ, регионального управления ВТ и предприятия по организации складирования ГСМ и спецжидкостей; стандарты и технические условия на хранение ГСМ и спецжидкостей; организацию погрузочно - разгрузочных работ; правила и порядок хранения, учета и выдачи подотчетных материальных ценностей; правила эксплуатации зданий, сооружений и оборудования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; требования охраны окружающей среды.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 2 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет.

В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда...

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...

Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

Заведующий складом нефтепродуктов

(наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

──────────────────────────────

(наименование должности)

00.00.0000 N 000

───────── ───────────────────

(подпись) (инициалы, фамилия)

Заведующего складом 00.00.0000

нефтепродуктов
1. Общие положения
1.1. Заведующий складом нефтепродуктов относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего складом нефтепродуктов принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

1.3. Заведующий складом нефтепродуктов должен знать:

Правила промышленной безопасности нефтебаз и складов нефтепродуктов, Правила сдачи нефтепродуктов на нефтебазы, АЗС и склады ГСМ по отводам магистральных нефтепродуктопроводов, иные нормативно-технические и руководящие документы, определяющие условия функционирования складов нефтепродуктов;

Основы транспортного законодательства;

Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные документы, регламентирующие работу склада нефтепродуктов;

Правила и порядок хранения, учета и складирования нефтепродуктов;

Организацию погрузочно-разгрузочных работ;

Нормы простоя автотранспорта;

Нормы расхода горюче-смазочных материалов;

Нормы естественной убыли нефтепродуктов при хранении;

Правила эксплуатации зданий, сооружений и оборудования;

Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

Комплекс мер по предупреждению аварийности;

Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Приемы и методы делового общения, ведения переговоров;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

- ________________________________________________________________________.

1.4. Заведующий складом нефтепродуктов в своей деятельности руководствуется:

Положением о складе нефтепродуктов;

Настоящей должностной инструкцией;

- ____________________________________________________________________.

(иные документы, непосредственно связанные с

трудовой деятельностью заведующего складом)

1.5. Заведующий складом нефтепродуктов подчиняется непосредственно

_______________________________________.

(наименование должности руководителя)

1.6. Во время отсутствия заведующего складом нефтепродуктов (отпуска,

болезни, пр.) его обязанности исполняет ___________________________________

(наименование должности)

или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает

соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или

ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с

замещением.

1.7. _____________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организация обеспечения автотранспорта нефтепродуктами.

2.2. Обеспечение условий эксплуатации склада нефтепродуктов, правил безопасности при хранении, заправке, иных технологических операциях с нефтепродуктами.
3. Должностные обязанности
Заведующий складом нефтепродуктов исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит работами по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов на складе в соответствии с установленным порядком.

3.2. Обеспечивает при проведении работ соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, а также требований по охране окружающей среды.

3.3. Проводит переговоры с поставщиками нефтепродуктов, заключает договоры.

3.4. Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросам поставок, контролирует выполнение плана поставок, при нарушении договорных обязательств участвует в оформлении претензионных документов.

3.5. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления установленной отчетности.

3.6. Контролирует правильность эксплуатации и исправность производственных зданий и складских сооружений, наличие и исправность противопожарных средств.

3.7. Обеспечивает правильное техническое обслуживание и своевременный ремонт оборудования.

3.8. Принимает меры по разработке и внедрению мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче нефтепродуктов, по сокращению норм простоя автотранспорта под погрузочно-разгрузочными операциями.

3.9. Проводит работу по внедрению передовых приемов и методов организации труда.

3.10. Организует прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов.

3.11. Обеспечивает количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации.

3.12. Осуществляет руководство работниками склада, обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

3.13. ________________________________________________________________.

(иные обязанности)
4. Права
Заведующий складом нефтепродуктов имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.

4.2. Визировать и подписывать ________________________________________.

(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. _________________________________________________________________.

(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий складом нефтепродуктов привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

За причинение ущерба имуществу организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. _____________________________________________________________________.
─────────────────────────────────────────── ───────── ───────────────────

(наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)

структурного подразделения) 00.00.0000
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на

руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
───────── ───────────────────

(подпись) (инициалы, фамилия)

Обязанности руководителя складом состоят в том, чтобы он мог грамотно организовывать работу, быть профессиональным управленцем и опытным специалистом своего дела. Первое, что делает по должностной инструкции начальник склада, - это делит территорию склада на функциональные зоны. обычно включает в себя следующие зоны:

• приемки товаров;
• комплектации;
• отгрузки товара;
• зона хранения.

Начальник склада также принимает решения о различных поставках тех или иных комплектующих, имеет полное представление о наличии остатков товара на складе.

Обязательным ли является составление должностной инструкции?

Строгих, обязывающих законов на составление должностной инструкции начальника склада нет. Составление инструкции является сугубо личной инициативой работодателя. Должность начальника склада напрямую связана с хранением и оборотом товарно-материальных ценностей, и наличие грамотно составленной должностной инструкции будет помощью как для работника, так и для работодателя в отстаивании своих прав и обязанностей при наличии спорных вопросов.

Общие примерные положения должностной инструкции

Начальник склада отвечает за грамотную расстановку персонала и четкую структуру подчиненности. Должность относится к категории руководителей, поэтому принять на работу или уволить его может только начальник или директор компании. Его основная задача заключается в правильной организации не только приема, отгрузки, но и в дальнейшем хранении материальных ценностей.

Должностная инструкция начальника склада обычно обязывает его нести полную ответственность за комплектацию складского помещения техническим оборудованием и трудовыми ресурсами. На эту должность назначают человека, имеющего высшее образование и чаще всего с наличием минимум 2-3 лет опыта работы.

Обязанности начальника склада

Должностная инструкция начальника склада включает в себя следующие обязанности:

• Обязательное ежегодное проведение инвентаризации продукции и товаров.
• Проведение промежуточных инвентаризаций.
• Руководство работами по приему, рациональному размещению, хранению и отпуску на складе.
• Уметь грамотно организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ в складском помещении.
• Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.
• Ведение документооборота внутри подразделения.
• Разрабатывать графики постановки и отгрузки товаров.
• Составлять необходимую установленную отчетность, соблюдать правила не только оформления, но и сдачи приходно-расходной документации.
• Обеспечивать своевременную проверку и ремонт оборудования, инвентаря на складе.
• Составлять план работы на месяц, неделю, день.

Помимо этого, должностная инструкция начальника склада готовой продукции обязывает знать и пользоваться правилами и порядком складирования, а также хранения различных групп материально-товарных ценностей. Руководитель склада должен уметь обеспечивать сохранность складируемых ценностей, учитывая режимы хранения, вести письменный операций.

Начальник склада - материально ответственное лицо. Обычно у него в подчинении водители, комплектовщики, операторы ЭВМ, грузчики, экспедиторы. Он, как и любой другой начальник, имеет заместителя. склада приблизительно такая же, как и у начальника склада.

Инциденты на производстве

Часто в должностной инструкции начальника склада указана ответственность за управление инцидентами. Он должен уметь грамотно решать следующие задачи:

• нарушение технологии;
• поломка оборудования;
• пропажа или воровство товарных и материальных ценностей;
• любое событие, которое несет дополнительные затраты;
• претензии и недовольства клиентов.

При наличии любого инцидента начальник склада должен немедленно поставить в известность директора организации и провести регистрацию этого случая в специальном реестре. Далее проводится служебное расследование для определения причин и виновников инцидента. Выявляется ущерб, нанесенный фирме, и ищутся пути решения проблемы. После проделанной работы важно разработать мероприятия по недопущению происхождения подобных случаев.

Начальник склада обычно вправе определять меру наказания для виновных сотрудников, но с согласования директора. После он ведет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

Права и ответственность руководителя складом

Начальник склада вправе принимать любые решения, которые находятся в пределах его компетенции. Он может выставить требования руководству на создание нормальных оптимальных условий, которые необходимы для выполнения служебных обязанностей. Приветствуется подача предложений по совершенствованию работы.

В разделе об ответственности руководителя отдела чаще всего в общем описывают 3 вида ответственности:

• дисциплинарная — при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей;
• материальная — при нанесенном им ущербе в пределах, которые установлены трудовым и гражданским законодательством;
• административная или уголовная — при совершении соответствующих проступков (хотя это уже не в компетенции предприятия).

Приблизительный перечень ответственности руководителя склада:

• как за исполнение, так и за неисполнение рабочих процессов и своих должностных обязанностей;
• если был причинен материальный ущерб компании по его вине;
• при правонарушении, совершенном в процессе деятельности.

Начальник смены склада и его должностная инструкция

Начальник смены находится в подчинении у начальника склада. В его отсутствие обязанности переходят старшему кладовщику. Должностная инструкция начальника смены склада предписывает следующее:

• Он должен обеспечивать и проверять выполнение заданной работы, а также координировать работу подчиненных.
• Контролировать соблюдение установленного режима всеми работающими в смене.
• Отвечает за соблюдение правил охраны труда персоналом смены, а также за технику безопасности.
• Следить за выполнением правил по эксплуатации оборудования, вести технологические процессы согласно утвержденной инструкции.
• Проводить 1 ступень контроля при приёме смены.
• Проводить ознакомление с записями в журналах отчетности, с новыми распоряжениями руководства.
• Выявлять и устранять недостатки в работе.
• В течение смены производить обход рабочих мест, проверяя их состояние, выполненную работу, условия труда.
• Выполнять надзор за соблюдением рабочими всех норм и правил ведения рабочего процесса, содержанием и правильной эксплуатации приборов, оборудования.
• Производить анализ результатов рабочей деятельности смены, выявлять возможные причины, которые вызывают простои. Устранять выявленные недостатки.

Основания для составления должностной инструкции

Образец должностной инструкции начальника склада составляют на основаниях описания данной должности, используя при этом квалификационный справочник. Работодатель имеет право самостоятельно уменьшить или расширить объем прав, ответственности в соответствии с его фактическими требованиями, которые предъявляются к должности. После составления инструкции ее должен подтвердить руководитель организации, фирмы. Далее ее изучает сотрудник и ставит свою подпись.